在第二個(gè)航天科工質(zhì)量日到來(lái)之際，7月26日，航天科工九院召開(kāi)2025年航天科工質(zhì)量日主題座談會(huì)議，深入貫徹習(xí)近平強(qiáng)軍思想和新時(shí)代軍事戰(zhàn)略方針，貫徹集團(tuán)公司2025年航天防務(wù)點(diǎn)評(píng)推進(jìn)會(huì)暨航天科工質(zhì)量日會(huì)議要求，總結(jié)全面質(zhì)量整頓工作進(jìn)展，分析問(wèn)題短板，明確改進(jìn)方向，確保打贏“十四五”規(guī)劃任務(wù)攻堅(jiān)戰(zhàn)。
黨委書(shū)記、董事長(zhǎng)高輝文主持會(huì)議并講話，黨委副書(shū)記、總經(jīng)理劉博，黨委委員、總會(huì)計(jì)師弓興隆，黨委委員、紀(jì)委書(shū)記馬效泉，航天科工九院“兩總”、本部相關(guān)部門(mén)負(fù)責(zé)人，所屬單位領(lǐng)導(dǎo)共計(jì)77人參加會(huì)議。
與會(huì)人員觀看了航天科工九院質(zhì)量警示教育片，本部質(zhì)量技術(shù)部通報(bào)了全面質(zhì)量整頓工作推進(jìn)情況。九部、飛行器所（激光總體部）、火箭公司等11家單位匯報(bào)了本單位質(zhì)量整頓工作推進(jìn)情況，結(jié)合典型質(zhì)量案例剖析了存在的問(wèn)題并提出后續(xù)工作措施。
高輝文強(qiáng)調(diào)，質(zhì)量改進(jìn)提升非一朝一夕之事，要踐行系統(tǒng)施策、體系推進(jìn)的工作方法。航天科工九院通過(guò)開(kāi)展全面質(zhì)量整頓，質(zhì)量形勢(shì)有所轉(zhuǎn)變，但是我們不能忽視當(dāng)前存在的突出問(wèn)題，要善于對(duì)質(zhì)量問(wèn)題深挖一鍬，找到背后深層次的管理原因并做出改進(jìn)。
高輝文對(duì)后續(xù)工作提出五個(gè)方面要求：一是正視問(wèn)題，系統(tǒng)施策。要準(zhǔn)確認(rèn)清面臨的形勢(shì)和存在的問(wèn)題，將問(wèn)題解決過(guò)程中形成的經(jīng)驗(yàn)、方法、成果歸納提煉形成科研生產(chǎn)和質(zhì)量管控的具體措施，融入到業(yè)務(wù)工作流程，形成長(zhǎng)效機(jī)制。二是聚焦用戶(hù)，敏捷主動(dòng)。“兩總”要堅(jiān)持做好用戶(hù)走訪，了解用戶(hù)訴求并及時(shí)改進(jìn)優(yōu)化到產(chǎn)品上，地面產(chǎn)品要嚴(yán)格落實(shí)系列提升措施，車(chē)輛總裝單位要履行好主體責(zé)任。三是壓實(shí)責(zé)任，強(qiáng)化作風(fēng)。各級(jí)人員要嚴(yán)格質(zhì)量紀(jì)律規(guī)矩執(zhí)行，各單位要對(duì)違規(guī)行為嚴(yán)格考核獎(jiǎng)懲，敢于動(dòng)真碰硬、見(jiàn)人見(jiàn)事，要強(qiáng)化作風(fēng)建設(shè)，促進(jìn)質(zhì)量紀(jì)律規(guī)矩養(yǎng)成。四是開(kāi)放創(chuàng)新，合理外協(xié)。要做好新增供方準(zhǔn)入把關(guān)，實(shí)施有價(jià)值的外協(xié)活動(dòng)，建立高效的外協(xié)管控模式，不斷提升核心競(jìng)爭(zhēng)力，在開(kāi)放創(chuàng)新中實(shí)現(xiàn)改進(jìn)提升。五是識(shí)變求變，改革創(chuàng)新。要結(jié)合全面質(zhì)量整頓查擺發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題，主動(dòng)尋求改進(jìn)，用好改革關(guān)鍵一招，要有改革的沖勁和勇氣并付諸行動(dòng)，做好質(zhì)量變革、效率變革。
劉博結(jié)合本次座談，強(qiáng)調(diào)四點(diǎn)工作要求，一是牢記慘痛教訓(xùn)，將經(jīng)驗(yàn)代價(jià)轉(zhuǎn)化為本單位改進(jìn)提升措施和計(jì)劃；二是持續(xù)改進(jìn)，不斷提高質(zhì)量管理體系運(yùn)行的有效性；三是扎實(shí)推進(jìn)深入貫徹中央八項(xiàng)規(guī)定學(xué)習(xí)教育，將學(xué)習(xí)教育成效轉(zhuǎn)化為質(zhì)量整頓成果；四是下定決心加快產(chǎn)品化、數(shù)字化、智能化建設(shè)，補(bǔ)齊管理短板，提升管理效能。
座談會(huì)上，弓興隆、馬效泉分別結(jié)合分管業(yè)務(wù)對(duì)各單位后續(xù)工作提出嚴(yán)格質(zhì)量責(zé)任追究、注重內(nèi)外部質(zhì)量索賠、強(qiáng)化質(zhì)量警示觸動(dòng)效果等要求。（文/謝熔爐 潘偉 圖/時(shí)海娜）
