8月11日，航天科工六院2025年新員工入職培訓開班，六院黨委書記趙勇在開班儀式上為新員工講授入職第一課，代表六院黨委和全體員工對新員工的到來表示歡迎，寄語大家堅定信念、接續(xù)奮斗，勇?lián)氊熓姑⑹钢竞教靾髧?，為六院改革發(fā)展、創(chuàng)新發(fā)展、高質量發(fā)展貢獻青春力量。
六院黨委副書記主持開班儀式，院本部相關部門負責人、院屬呼市地區(qū)單位黨委書記和相關人員參加開班式。
授課中，趙勇以黨委書記身份、以老員工身份，作為“過來人”，講述了六院60多年來砥礪奮進、艱苦奮斗的光輝歷程和美好前景，向新員工提出四點殷切希望：
一是愛崗敬業(yè)，矢志傳承弘揚航天精神。要將個人價值融入組織價值，盡快明確個人發(fā)展定位，堅守崗位。要在發(fā)現(xiàn)問題、解決問題中積累成就感、體現(xiàn)個人價值。要堅守道德底線，基于個人能力合理規(guī)劃時間、安排事務。要傳承弘揚航天精神，樹牢合規(guī)意識。
二是厚積薄發(fā)，保持持續(xù)奮斗的熱情。要樹立正確的業(yè)績觀，實事求是、一分為二看問題，從簡單的事積累，堅持走正確的路、干正確的事。要在聚焦主責主業(yè)的基礎上銳意創(chuàng)新、勇于擔當，腳踏實地做出成績。
三是凝心聚力，堅持系統(tǒng)工程的從業(yè)理念，實現(xiàn)大力協(xié)同。要注重團隊建設，統(tǒng)一團隊思想，凝聚團隊意識，提升團隊能力，將黃緯祿“四共同”原則作為團隊行動指南，同時建立有效的團隊溝通機制。
四是堅持正確的工作方法，提升干事創(chuàng)業(yè)能力。要有計劃、有方法，未雨綢繆、有遠慮，提前預測和管控風險，掌握第一手信息，制定目的清晰、責任明確、路徑清楚的決策。要正確認識當前人才成長環(huán)境和發(fā)展前景，鍛造個人履職能力和水平。
趙勇通過解讀世界觀和方法論鼓勵新員工把個人職業(yè)生涯設計同“科技強軍、航天報國”事業(yè)緊密聯(lián)系，主動投入到強軍興裝建設的主戰(zhàn)場中去。
會議針對六院青年人才隊伍建設提出四點要求：一是堅持黨管青年工作；二是加強對青年的政治引領；三是全面提高人才培養(yǎng)質量；四是做青年朋友的知心人，幫助新員工邁好職場第一步。
與會人員觀看了迎新專題片，兩名優(yōu)秀青年代表與兩名新員工代表分別作交流發(fā)言。
